Información de los compañeros de la Asociación Nacional Funcionarios Penitenciarios INFOANFUP: NEGRO PANORAMA 2013...

Comparto con ustedes información de los compañeros de Chile. INFOANFUP: NEGRO PANORAMA 2013: Se trata de la meta Nro. 7,   “…personas fugadas desde el interior de unidades penales…”, indicador de prioridad mediana, que no fue alcanzado...

Sindicato Policial de Buenos Aires (SIPOBA)

Invitamos a que visiten la pagina del diario que publican los compañeros de SIPOBA (Sindicato Policial de Buenos Aires) haciendo click aqui

PROTOCOLO PARA CASOS DE ACOSO SEXUAL LABORAL

El Ministerio del Interior publicó recientemente un Protocolo de actuación para casos de acoso sexual en el ámbito laboral policial, con normativa específica que debe tenerse en cuenta en caso de enfrentar una situación de esas características. En el mismo se determina claramente cuales situaciones se consideran comprendidas por dicho concepto y se prevé el procedimiento a seguir y las sanciones correspondientes en su caso.

Para leer el texto completo del Protocolo, haga click aquí.

Decreto sobre reforma de Escuelas de Policía Metropolitana

DECÁLOGO DE CONDUCTA Y ÉTICA SINDICAL

-         Mantener una permanente actitud de defensa de los intereses de sus representados, respetando y haciendo respetar las leyes vigentes, haciéndolas compatibles con el interés general.

-         Hacer prevalecer en todas las acciones y conductas los principios de solidaridad y honradez para con sus representados.

-         No realizar ni tolerar actos o acciones que signifiquen trato discriminatorio o preferencial para un determinado grupo de trabajadores.

-         Colaborar con los compañeros, no solo para el cumplimiento de las normas legales y convencionales del trabajo, sino también asistiéndolos en sus contingencias personales y familiares.

-         Mantenerse en una actitud permanente de servicio, sin utilizar el cargo o función gremial para obtener ventajas, concesiones o privilegios en beneficio propio.

-         Evitar toda conducta abusiva que pueda interpretarse como coacción o uso arbitrario de sus funciones sindicales, que pudieran comprometer el prestigio de la Organización ante los trabajadores o la sociedad.

-         Administrar los bienes y fondos sindicales con transparencias, rindiendo debida cuenta de sus actos, respetando las normas legales y/o establecidas en nuestros estatutos.

-         Promover la acción sindical de sus compañeros procurando su afiliación y participación activa en la vida de organización.

-         Acatar las directivas emanadas por la conducción gremial a fin de preservar la unidad de criterio y de acción.

-         Demostrar en todos sus actos la vocación de servicio que impulsa su tarea en representación de los trabajadores.