RICHAR FERREIRA - Comunicador Organizacional

DECÁLOGO DE CONDUCTA Y ÉTICA SINDICAL

-         Mantener una permanente actitud de defensa de los intereses de sus representados, respetando y haciendo respetar las leyes vigentes, haciéndolas compatibles con el interés general.

-         Hacer prevalecer en todas las acciones y conductas los principios de solidaridad y honradez para con sus representados.

-         No realizar ni tolerar actos o acciones que signifiquen trato discriminatorio o preferencial para un determinado grupo de trabajadores.

-         Colaborar con los compañeros, no solo para el cumplimiento de las normas legales y convencionales del trabajo, sino también asistiéndolos en sus contingencias personales y familiares.

-         Mantenerse en una actitud permanente de servicio, sin utilizar el cargo o función gremial para obtener ventajas, concesiones o privilegios en beneficio propio.

-         Evitar toda conducta abusiva que pueda interpretarse como coacción o uso arbitrario de sus funciones sindicales, que pudieran comprometer el prestigio de la Organización ante los trabajadores o la sociedad.

-         Administrar los bienes y fondos sindicales con transparencias, rindiendo debida cuenta de sus actos, respetando las normas legales y/o establecidas en nuestros estatutos.

-         Promover la acción sindical de sus compañeros procurando su afiliación y participación activa en la vida de organización.

-         Acatar las directivas emanadas por la conducción gremial a fin de preservar la unidad de criterio y de acción.

-         Demostrar en todos sus actos la vocación de servicio que impulsa su tarea en representación de los trabajadores.