Por intermedio de la presente, la organización sindical de segundo orden, Unión de Sindicatos Policiales (Fundada el 05 de octubre 2012, con Personería Jurídica en trámite), integrante de la Orientación Sindical “5 de Marzo” y adherida al Pit-Cnt, integrada por:
Asociación de Funcionarios de Lavalleja
Sindicato Policial de Treinta y Tres
Sindicato Policial de Artigas
Sindicato Policial de Salto
Sindicato Policial de Durazno
Asociación de Policías Rocha
Asociación de Funcionarios de la Jefatura de Policía de Maldonado
Sindicato de Trabajadores Policiales de Canelones
Sindicato Policial de Soriano
Sindicato Único de la Policía del Uruguay-Montevideo
Pone en conocimiento de todos los trabajadores policiales y la población en general, que en el día de la fecha los compañeros Raúl PEREIRA, Richar FERREIRA y el Lic. Robert PARRADO se hicieron presentes ante esa Comisión a los efectos de exponer a los Legisladores integrantes de la misma las diversas situaciones que a nuestro entender menoscaban, cuando no configuran flagrantes violaciones a los derechos humanos de los trabajadores de la seguridad pública, y que pasamos a detallar a continuación:
- Se denunciaron las carencias de comunicación (handys) como peligro eminente de reiesgo de vida, el sistema de AIRBAG en los moviles policiales que es desactivado o retirado (en contra de la ley 19.061) exponiendo gravemente a los trabajadores policiales a sufrir lesiones graves y hasta causar su muerte.
- se remarcaron las malas condiciones de higiene y salubridad de la mayoría de las dependencias policiales exponen a los funcionarios en forma permanente al contagio de enfermedades, dada la falta de insumos necesarios para la profilaxis en la función, ya que no se cuentan con guantes de látex ni ningún otro medio de cuidado preventivo en caso de asistencia o contacto con personas u objetos presuntamente infectados.
- expresamos que el derecho al trabajo es violado flagrantemente cuando por medio del inciso final del articulo 206 de la ley 18.719, mediante el mismo se pretendió transformar una realidad, la del multiempleo en la Policía, por medio de una norma que según dichos del Poder Ejecutivo, tenía como fin generar una mayor profesionalidad de los Policías.
- Entendemos asimismo que la Orden 12/11 emitida por el Ministerio del Interior, evidencia una situación irregular, no solo porque la misma tuvo origen sobre una violación a un acuerdo colectivo entre los trabajadores y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social con el Ministerio del Interior, sino porque establece el monto de la multa a aplicar al personal policial en base al jornal, llevando así en nuestra opinión -con la cual coincide el Instituto Nacional de DDHH-, a un sistema similar a la semiesclavitud y a una sanción múltiple, violatoria del principio de non bis in idem.
- el régimen horario vigente en la Policía Nacional es tan variado como jerarcas existen en ella, ya que se ha otorgado libertad a los mismos para el manejo de los horarios en base a la realidad delictiva de cada ciudad; pero esto no se implementa a favor de los trabajadores, sino todo lo contrario: tenemos un departamento como el de Canelones, y otro ejemplo es el régimen horario laboral que se aplica en el Departamento de Artigas, donde los Policías llegan a trabajar efectivamente 144 horas de más al mes, lo cual no solo no es retribuido económicamente sino que tampoco es compensado con horas de descanso que le motiven para soportar jornadas tan extensas y desgastantes en la función policial.
- por otra parte, debemos hacer saber a ustedes que existe una evidente violación de las libertades sindicales ratificadas en convenios internacionales y amparadas por ley y decreto en nuestro país; en efecto, desde los comandos de la Jefaturas de Policía -con anuencia del Ministerio del Interior, que desconoce los fueros sindicales y sólo respeta y avala los actos de los grupos sindicales que son de su agrado-, se brinda un trato discriminatorio y descalificador al personal policial sindicalizado, se niegan a recibir y dialogar con los representantes de las organizaciones de los trabajadores (muchas de ellas con Personería Jurídica incluso), y hasta llegan a perseguir y sancionar a quienes en representación de ellos hacen públicos hechos irregulares, conductas perjudiciales al Estado e incluso a la salud del propio personal policial. Tal es el caso que ocurre hoy en la Jefatura de Artigas.
TODO LO DESCRIPTO ES SOLO UNA MUESTRA DE LA REALIDAD QUE SE VIVE EN EL INTERIOR DEL PAIS, Y QUE SE AGRAVA CUANDO PRETENDEMOS INGRESAR EN EL SISTEMA CARCELARIO, DONDE EL AUTORITARISMO ES MAYOR Y LAS VIOLACIONES A LOS DERECHOS DE LOS QUE ALLÍ TRABAJAN SE AGRAVAN MÁS.
Sin otro particular, por la Unión de Sindicatos Policiales
SECRETARIADO EJECUTIVO NACIONAL
- expresamos que el derecho al trabajo es violado flagrantemente cuando por medio del inciso final del articulo 206 de la ley 18.719, mediante el mismo se pretendió transformar una realidad, la del multiempleo en la Policía, por medio de una norma que según dichos del Poder Ejecutivo, tenía como fin generar una mayor profesionalidad de los Policías.
- Entendemos asimismo que la Orden 12/11 emitida por el Ministerio del Interior, evidencia una situación irregular, no solo porque la misma tuvo origen sobre una violación a un acuerdo colectivo entre los trabajadores y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social con el Ministerio del Interior, sino porque establece el monto de la multa a aplicar al personal policial en base al jornal, llevando así en nuestra opinión -con la cual coincide el Instituto Nacional de DDHH-, a un sistema similar a la semiesclavitud y a una sanción múltiple, violatoria del principio de non bis in idem.
- el régimen horario vigente en la Policía Nacional es tan variado como jerarcas existen en ella, ya que se ha otorgado libertad a los mismos para el manejo de los horarios en base a la realidad delictiva de cada ciudad; pero esto no se implementa a favor de los trabajadores, sino todo lo contrario: tenemos un departamento como el de Canelones, y otro ejemplo es el régimen horario laboral que se aplica en el Departamento de Artigas, donde los Policías llegan a trabajar efectivamente 144 horas de más al mes, lo cual no solo no es retribuido económicamente sino que tampoco es compensado con horas de descanso que le motiven para soportar jornadas tan extensas y desgastantes en la función policial.
- por otra parte, debemos hacer saber a ustedes que existe una evidente violación de las libertades sindicales ratificadas en convenios internacionales y amparadas por ley y decreto en nuestro país; en efecto, desde los comandos de la Jefaturas de Policía -con anuencia del Ministerio del Interior, que desconoce los fueros sindicales y sólo respeta y avala los actos de los grupos sindicales que son de su agrado-, se brinda un trato discriminatorio y descalificador al personal policial sindicalizado, se niegan a recibir y dialogar con los representantes de las organizaciones de los trabajadores (muchas de ellas con Personería Jurídica incluso), y hasta llegan a perseguir y sancionar a quienes en representación de ellos hacen públicos hechos irregulares, conductas perjudiciales al Estado e incluso a la salud del propio personal policial. Tal es el caso que ocurre hoy en la Jefatura de Artigas.
TODO LO DESCRIPTO ES SOLO UNA MUESTRA DE LA REALIDAD QUE SE VIVE EN EL INTERIOR DEL PAIS, Y QUE SE AGRAVA CUANDO PRETENDEMOS INGRESAR EN EL SISTEMA CARCELARIO, DONDE EL AUTORITARISMO ES MAYOR Y LAS VIOLACIONES A LOS DERECHOS DE LOS QUE ALLÍ TRABAJAN SE AGRAVAN MÁS.
Sin otro particular, por la Unión de Sindicatos Policiales
SECRETARIADO EJECUTIVO NACIONAL
Para acceder a la versión Taquigráfica de la comparecencia en Comisión, haz click aqui
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